歯科医院でお勤めの皆さま、こんなお悩みはありませんか?

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こんなお悩みはありませんか?

  • ルールやノウハウがマニュアル化されてなくて理解や技術にばらつきがある

  • 業務やスキルが特定の人に集中していて、効率が悪い

  • 情報共有がうまくできておらず、何度も同じ説明をしている

速報 | 歯科業界マーケット情報

歯科衛生士の求人倍率22.6倍——「採れない」の次は「辞めない」が課題に

全国歯科衛生士教育協議会(令和4年度)によると、歯科衛生士の求人倍率は22.6倍。採用の難しさは業界全体の共通課題です。

しかし今、多くの院長が直面しているのは「採用した後」の問題です。入職後に「人によってやり方が違う」「マニュアルがない」「誰に聞けばいいかわからない」という小さなストレスが積み重なり、早期離職につながるケースが後を絶ちません。

採用コストが高い今だからこそ、入職後の定着を支える院内の仕組みづくりが、経営課題の最前線になっています。

soeasy buddy for dental は、
歯科医院の人財育成と情報共有やコミュニケーションの活性化を支援するサービスです

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「歯科医院の教育課題を、的確に解決する」

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soeasy buddy for dentalは、フォルダ機能とSNS機能を兼ね備えたプラットフォームで、
日々の教育・情報共有を“カンタン・確実”に変えていきます

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  • 動画で、画像でマニュアル化!
    どんどん作成、どんどん保存

    保存容量は無制限!
    毎日の連絡から教育マニュアルまで、あらゆる情報を誰でも気軽に共有保存できます

  • スマホでいつでもチェック!
    「分からない」をスピード解決

    いつでもどこでもsoeasybuddyを見れば疑問点が解決!
    スタッフの自立を後押しします

  • 情報の整理整頓で医院内ルールが浸透

    医院にある暗黙のルールや仕事の進め方を可視化!
    体系立てて整理整頓することで属人化を防ぎます

  • 歯科医師・衛生士・助手向けのマニュアルも300本以上 標準装備

    すぐに使える歯科医師・歯科業界企業監修のマニュアルが無料で利用可能です

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  • 閲覧履歴や活用度などを可視化

    スタッフごとの閲覧履歴や投稿数、利用頻度などを可視化することができ、モチベーションを定量で把握することが可能です

「最初は、私たちも同じような課題を抱えていました」

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課題を抱えていました」

実際にsoeasy buddy for dentalを導入されたご担当者様が
導入前の課題や変化について語っています

「最初は、私たちも同じような課題を抱えていました」

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