【利用シーン】

• 動画マニュアル

• 新人教育

• 情報共有

【店舗数】

1医院

【スタッフ】

約30名

【成果情報】

スタッフ30名規模での情報共有の課題を解決。「10人の壁」を越え、教え合う文化とAI活用で組織全体の情報共有が加速した

【利用シーン】

• 動画マニュアル

• 人材育成

• コミュニケーション

• 業務効率化

• 情報共有

【店舗数】

1医院

【スタッフ】

-

【成果情報】

日報導入でメンテナンスのアポ確定率が60%程度から90%以上に改善。仕事用コミュニケーションの統一でスタッフ環境も整備された

【利用シーン】

• 動画マニュアル

• 新人教育

• コミュニケーション

• 情報共有

• 人材育成

【店舗数】

【スタッフ】

10名

【成果情報】

動画と投稿で情報を一元化し、新人教育や日常業務の効率化を実現。

【利用シーン】

• 新人教育

• 情報共有

• コミュニケーション

【店舗数】

-

【スタッフ】

30名

【成果情報】

動画や投稿で情報を共有し、新人教育や日常業務の手間を減らす仕組みを実現。

【利用シーン】

• 新人教育

• 情報共有

• コミュニケーション

• 離職防止

【店舗数】

3医院

【スタッフ】

-

【成果情報】

コミュニケーションの改善により、退職者が減少、リファラル採用が0から４名へ

【利用シーン】

• 情報共有

• 動画マニュアル

• コミュニケーション

【店舗数】

1医院

【スタッフ】

約20名

【成果情報】

コミュニケーションの促進により、スタッフ全員が一体感を持って働ける環境が整いました。

【利用シーン】

• 情報共有

• 新人教育

• 離職防止

【店舗数】

2医院

【スタッフ】

-

【成果情報】

約40時間新人教育の時間短縮！離職防止にも効果的！

【利用シーン】

• 情報共有

• 動画マニュアル

• 人材育成

• 採用強化

【店舗数】

-

【スタッフ】

-

【成果情報】

採用の面接や説明会の時に求職者へ見せることで、視覚的に教育に力を入れていることをアピールすることが出来る 。現場と内部を繋ぐ懸け橋になってくれるもの。

【利用シーン】

• 情報共有

• 動画マニュアル

【店舗数】

1医院

【スタッフ】

13名

【成果情報】

多職種のチーム連携強化、全員に情報共有できることは最大のメリット

【利用シーン】

• 情報共有

• 動画マニュアル

• 新人教育

【店舗数】

-

【スタッフ】

-

【成果情報】

院内共有のDX化により朝礼時間やスタッフの無駄な時間を削減、スタッフがより主体的に動けるように！働き方改革はもちろん、院内の仕組み化にも貢献！

【利用シーン】

• 動画マニュアル

• 情報共有

• 人材育成

• 業務効率化

【店舗数】

-

【スタッフ】

16名

【成果情報】

年間約60万のコストカット、技術スキルの統一化、トレーニング時間が半分に削減

【利用シーン】

• 動画マニュアル

• 情報共有

• コミュニケーション

【店舗数】

-

【スタッフ】

20名

【成果情報】

教育工数の削減、スタッフの研修理解度の向上、院内共有の即時化、医業収益の向上

【利用シーン】

• 新人教育

• 動画マニュアル

• 情報共有

• コミュニケーション

【店舗数】

-

【スタッフ】

60人

【成果情報】

教育負荷1/3、新人の成長スピード2倍、採用に好影響、離職率への好影響、院内・分院間のコミュニケーション促進、雰囲気改善、マニュアルの更新速度向上

【利用シーン】

• 新人教育

• 動画マニュアル

• 情報共有

【店舗数】

-

【スタッフ】

70名

【成果情報】

教育負担の軽減により離職率低減、採用数の増加、院内システム導入のスピードアップ・活用促進、症例検討会の効果向上